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知识共享社:新员工入职培训之团队精神及忠诚度(HR必备PPT)

本文摘要:今天,小我私家英雄主义的年月一去不复返,现代社会更需要互助,互助是生存之道。你是独立的个体,你有独立的人格,独立的品性,独立的人生旅程,但你不行能独立地生活,更不行能独立地成就人生梦想。 人类正是因学会了互助,所以才形身分工,倘使每小我私家都不愿意互助,也不愿意继续已往人类的结果,而只想凭一己之力在地球上营生,那么人类的生命一定没有再延续下去的可能。最简朴明白:没有互助精神和不具备互助能力的人寸步难行。

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今天,小我私家英雄主义的年月一去不复返,现代社会更需要互助,互助是生存之道。你是独立的个体,你有独立的人格,独立的品性,独立的人生旅程,但你不行能独立地生活,更不行能独立地成就人生梦想。

人类正是因学会了互助,所以才形身分工,倘使每小我私家都不愿意互助,也不愿意继续已往人类的结果,而只想凭一己之力在地球上营生,那么人类的生命一定没有再延续下去的可能。最简朴明白:没有互助精神和不具备互助能力的人寸步难行。小我私家不互助,对别人也不感兴趣,而且还不想对团队有所孝敬,这样的人生活一定是一片荒芜的,也注定不能获得任何一方面的乐成。

因此,任何故障互助的现象都将对自身导致严重的不良结果。当我们明确生命间的联系,也就明晰互助精神的重要性。本着互助精神去融入团队之间,在相互尊重相互需要的前提下,就能解决小我私家所面临的问题,就能解决团队中泛起的问题。

“忠诚”在我国有着深远的思想渊源,是中华民族的传统美德。中国是以儒家思想为主流的思想文化。

儒家思想的焦点价值观是“忠、孝、节、义”、“仁爱”, “仁、义、礼、智、信”,“温、良、恭、俭、让”。“忠诚”的思想在中国渊源流长,影响了一代又一代仁人志士。因此,中国历史上泛起了许许多多“忠诚”的英雄人物和可歌可泣的感人事迹,至今仍彪炳青史,光耀千秋。

清朝.魏裔介说 “忠诚敦朴,人之基本也”。来到这个世界上,每小我私家都不行能独立存在,而总是要和种种各样的人,以及种种各样的组织和团队发生关系。

你必须同与你发生关系的人、组织、团队建设一对一的“亲密朋侪”系统,绝对忠诚于对方,否则,对方不信任你,你就会被对方扬弃。忠诚是相互的,你忠诚于他人,才气获得他人的忠诚。忠诚是360º 的,你支付的越多,获得的也越多。

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一个丧失忠诚的人,不仅丧失了时机,丧失了做人的尊严,更丧失了驻足之本。纵然是哪些从你身上获得利益的人也会藐视你,远离你。这个世界上并不缺乏有能力的人,可是那种既有能力又有忠诚的人才是每个老板求之不得的理想人才。

人们宁愿相信一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人,也不愿意重用一个反复无常,视忠诚为无物的人,哪怕他能力特殊。你有多大能力并不是最重要的,最重要的是别人是否看重你的能力。

有看法说,忠诚不仅是一种品德,更是一种能力。忠诚作为一种能力,他是其他所有能力的统帅和焦点,因为如果一小我私家缺乏忠诚,他的其他能力就失去了用武之地——没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人。

或许许多人为怎样才气够形成良好的小我私家品牌而困惑,首先也就是最重要的一点就是保证对企业的高度忠诚,许多企业将这个条件甚至列于小我私家能力之上。他们一致认为,一个忠诚度不够可是能力卓越的员工远远比一个忠诚度不够但能力也低的员工的危害大许多,在忠诚和专业能力逐鹿之时,忠诚已经成为了各大企业的首选。因此,忠诚于公司、忠诚于老板,实际上就是忠诚于自己。忠诚是神圣的,并不是一种可以随便支付的情感。

如果你不计划忠诚于一个企业,就不要随便选择它,如果你忠诚于一个企业,就不能轻易脱离它。


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