本文摘要：为有效传承恒丰企业文化，资助新员工熟悉新情况、适应新岗位，全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍，7月30日，恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。新员工是分行的新生气力，为分行运营生长注入了新鲜血液，也是分行生长的后备气力。恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就，让醒目事者有时机，干成事者有舞台。

为有效传承恒丰企业文化，资助新员工熟悉新情况、适应新岗位，全力打造一支高素质、高效率、高执行力的分行队伍，7月30日，恒丰银行宁波分行组织开展了2020年度新员工培训。新员工是分行的新生气力，为分行运营生长注入了新鲜血液，也是分行生长的后备气力。恒丰银行宁波分行始终重视人才的引进和造就，让醒目事者有时机，干成事者有舞台。本次培训首先为大家详细解说了企业文化、新员工行为规范以及事情目标等内容，让大家充实相识恒丰文化；在分行制度培训环节，人力资源部针对公司考勤、薪酬待遇、知鸟学习平台、试用期考核、收支境治理措施等举行了详尽的讲述，让大家对分行以后的生长偏向有了较好的认识，也有助于大家制定自身的职业计划。

同时，执法合规部作了《存戒惧、守底线、知敬畏——从身边的违规案例说起》专题授课，针对身边的违规案例举行解读，深入浅出地解说，提升了新员工的合规谋划和风险意识，为依法合规事情打下较好的基础。通过此次培训，新员工们对恒丰银行的基本情况、治理体制等有了开端的相识和认知，增强员工归属感和认同感，进一步明确了员工行为偏向、行为准则。大家纷纷表现，要尽快融入到事情中，在新的事情岗位上勇担使命，努力进取，努力奋斗，实现自身的价值，成为一名理想信念坚定、业务能力突出、综合素质优良的优秀员工，不辜负分行党委的期望，为推动恒丰银行宁波分行生长孝敬自己的一份气力。

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